天吉体育app

贾康:武汉在全国还可能冲在第一阵营

  原标题:武汉在全国还可能冲在第一阵营

  长江日报讯(记者陈小敏)12日上午,2020亚布力中国企业家论坛·武汉特别峰会举行。华夏新供给经济学研究院院长、财政部原财政科学研究所所长贾康说:武汉在抗疫中的表现无愧于是“英雄的城市”,武汉复工复产的表现同样值得肯定,展现出来的生机勃勃令人鼓舞。

  贾康判断,一季度经济遭受重创后,二季度单季打平,估计三、四季度一定跟整个国民经济的“前低后高”的趋势相一致,而且武汉在“后高”的过程中间,“在全国还可能冲在第一阵营,这是可以寄予期待的”。

  “大家都愿意看到武汉在‘后高’的过程中表现得更加卓越。”贾康说,这次峰会,这些有抱负、有理想的企业家都到武汉来投资,这是武汉的发展机遇。武汉要做好自己的事情,以制度创新为龙头,深化改革啃硬骨头,充分释放发展潜力。 

  新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:梁斌 SF055

更多精彩报道,尽在https://gregoryjsaunders.com

山西汾酒董事长:与华润合作是在战略协同方面 实现了优势互补

  【今日直播】

  温冠麟:香港除了正股外的快速投资机会

  掘金大消费|长江农业余昌:拥抱成长—长江农业2020年度中期投资策略

  掘金大消费|长江李俐璇:破晓——长江纺服2020年度中期投资策略

  掘金大科技|招商余俊:精选新基建四大赛道,在变革中寻求确定性投资机会

  联海资产佟思雨:如何布局核心资产

  华夏基金徐漫:免税行业新时代

  新华基金周晓东:搞懂军工 投资不慌

  易方达成曦、 兴业证券徐佳熹:详解科创板下的创新药投资机会

  广发基金霍华明:上海金投资价值分析

  华宝基金曾豪:如何抓住未来市场的投资大趋势?

  天弘杨超、国泰君安王聪:电子行业的重构与创新

  原标题:山西汾酒董事长:与华润合作是在战略协同方面,实现了优势互补

  证券时报e公司讯,华润参与山西汾酒混改,成为了公司第二大股东。山西汾酒董事长李秋喜在参加证券时报·e公司“高管面对面”活动时表示,公司借助华润集团的优质渠道资源,帮助汾酒实现了对较弱市场的发展。同时,公司充分借鉴了华润的管理经验和战略模式,激发了汾酒的内生动力。公司和华润的合作,绝不仅仅是引进了一点资金,而真正是在战略协同上面,实现了优势互补。

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:逯文云

更多精彩报道,尽在https://gregoryjsaunders.com

外交部副部长乐玉成:我们不会随小人起舞,但也绝不容他们胡来

2020年8月11日,外交部副部长乐玉成在接受观察者网“中国论坛”栏目采访时表示,中国人从来都襟怀坦荡、以诚待人,不会咄咄逼人,更不会仗势欺人。但谦和有礼不意味着不讲是非、放弃原则。在涉及国家核心利益和尊严的问题上,我们无路可退。我们如果退避三舍,他们就会要求退避百舍,以切香肠的方式步步紧逼,没完没了地损害我国家主权和尊严。我们的原则很明确,不惹事,但也不怕事,不会随小人起舞,但也绝不容他们胡来。我们从不打第一枪,每一步都是后发制人,都是防守反制、绝地反击。中国共产党成立近百年、新中国成立七十多年,我们什么大风大浪、枪林弹雨没见过。历史上美国没少对我们进行各种围堵、制裁,我们也挺过来了,而且道路越走越宽广,前途越来越光明。最近,美国宣布制裁中国中央政府和香港特区政府11名官员,并没有吓倒我们。相反,都觉得上美国制裁名单很光荣。美国的制裁名单变成了一份“表扬名单”。

责编:周璇

辑:黄钰涵】

更多精彩报道,尽在https://gregoryjsaunders.com

天府网评:答好“期末卷”,打赢“收官战”

  日前召开的中央政治局会议对做好下半年经济工作、努力完成全年经济社会发展目标任务,作出重要部署、提出明确要求。面对依然复杂严峻的形势和较大不稳定性不确定性,必须把思想和行动统一到党中央决策部署上来,巩固扩大疫情防控和经济恢复成果,争取全年最好成绩。
  今年以来,面对新冠肺炎疫情严重冲击,我们坚持人民至上、生命至上,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,统筹疫情防控和经济社会发展工作取得重大成果。“期中卷”,我们答出了好成绩,这份成绩来之不易,由汗水浇灌,由生命守护,由铁肩担起。
  今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,展望前进征程,困难没有减少,挑战没有减弱,艰险没有消失,仍需我们保持敢打必胜的信心,保持攻坚克难的斗志,保持久久为功的韧劲,坚决答好“期末卷”,打赢“收官战”。
  答好“期末卷”,打赢“收官战”,就要打出宏观政策的“组合拳”。宏观政策贵在落实,重在配合。一方面,要“开花”,还要“结果”,财政政策要更加积极有为、注重实效,货币政策要更加灵活适度、精准导向。另一方面,不能“单兵深入”,要“集团化作战”,宏观经济政策要加强协调配合,促进财政、货币政策同就业、产业、区域等政策形成集成效应。此外,还要在精准上下功夫,不能搞“大水漫灌”,要“滴灌”“喷灌”,根据市场主体的需要,针对实际困难,精准施策,让市场主体顺利渡过难关,为经济社会发展注入绵绵动力。
  答好“期末卷”,打赢“收官战”,就要开拓扩大内需的“新蓝海”。中央政治局会议指出,加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。一方面,要发挥我国内需潜力大、超大规模市场的优势,以供给侧结构性改革为主线,抓住消费升级的机遇,推动提振消费。另一方面,要积极扩大有效投资,鼓励社会资本参与,支持既促消费惠民生又调结构增后劲的“两新一重”建设,要提高产业链供应链稳定性和竞争力,着力打通生产、分配、流通、消费各个环节,更加注重补短板和锻长板。提振消费和扩大投资“两翼齐飞”,我国经济发展才能飞得更高更远。
  答好“期末卷”,打赢“收官战”,就要用好改革开放的“金钥匙”。改革开放是决定当代中国命运的关键一招。不管是四川、重庆将在9月底前推进网上政务服务等平台对接,实现两地“一网通办”,还是山西国企改革再提速,公布首批92个“腾笼换鸟”项目,抑或是全国各地大力推进“放管服”等改革……改革始终激荡着步履不停的朝气。从探索私募股权投资基金跨境投资管理改革,到将服务贸易创新发展试点扩大到21个省份部分地区,再到发展跨境商业医疗保险、推进中外合作办学……一系列重磅开放举措,让我国合作共赢的“朋友圈”越来越大。
  答好“期末卷”,打赢“收官战”,就要守住保障民生的“幸福线”。“做好经济社会发展工作,民生是‘指南针’。”在吉林考察时,习近平总书记道出了发展和民生的辩证关系。就业是最大的民生。要把稳就业、保就业放在重要位置,强化就业优先政策,有针对性稳岗拓岗,突出抓好大学生和农民工等重点群体就业创业。脱贫路上一个不少、一个不落,是庄严承诺。要聚焦“三区三州”等深度贫困地区,加大产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫力度,尽锐出战,一鼓作气,坚决打赢脱贫攻坚战。
  号角声声响,阔步新征程。展望下半年,宏观政策要更有力度、扩大内需要更有深度、改革开放要更有锐度、民生保障要更有温度。只要坚决贯彻落实好中央政治局会议精神,坚定必胜信心,涵养务实作风,保持攻坚韧劲,狠抓各项工作落地落实,就一定能答好“期末卷”,打赢“收官战”。

责编:王瑞景

更多精彩报道,尽在https://gregoryjsaunders.com

每年可休10天!这种“新型假期”,多地已在推行

育儿假你听说过吗?

2019年5月,国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,鼓励试行育儿假。这一“新型假期”逐步走入人们视野。

《意见》指出,全面落实产假政策,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位;鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式,在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务,有条件的可向附近居民开放。

近日,又有一地职工将迎来“育儿假”,夫妻每年各可休10日育儿假!

子女3周岁以下

鼓励每年给夫妻各10天假

近日,《辽宁省女职工权益保护办法(草案)》全文公布,征求社会各界意见。《办法(草案)》提出,女职工10人以上的用人单位,可以建立工会女职工委员会;鼓励用人单位对依法生育的夫妻,在子女3周岁以下期间,每年给予夫妻双方各10日育儿假。

《办法(草案)》提出,将女职工权益保护纳入妇女发展规划。用人单位与女职工应当订立劳动(聘用)合同,并书面告知禁忌从事劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。不得在劳动(聘用)合同中与女职工约定限制结婚、生育等内容;不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低工资、福利待遇,限制晋职、晋级、评聘专业技术职务,予以辞退,单方面解除劳动(聘用)合同。

此外,用人单位应当根据女职工需要,结合本单位实际,设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施;有条件的用人单位可以提供3岁以下婴幼儿照护服务。鼓励用人单位对依法生育的夫妻,在子女3周岁以下期间,每年给予夫妻双方各10日育儿假。

多地推行“育儿假”

不少地区的“育儿假”现已应运而生。

宁夏——

2019年11月起,《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》正式实施。上述《条例》中提出,鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻,在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。

福建——

福建政策中也明确,生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,每年给予夫妻双方各10天育儿假。

广东——

今年3月,广东省发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》。

《意见》提出,要加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导,首先是全面落实休假政策。包括全面落实产假、配偶陪产假等政策,积极探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

大连——

7月底,大连市政府网站发布《大连市人民政府办公室关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,鼓励有条件的企业单位探索试行育儿假,并对虐童等行为零容忍,对相关个人和直接管理人员实行终身禁入。

《意见》要求,全面落实《辽宁省人口与计划生育条例》关于“女职工符合规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假六十天”的规定,同时鼓励有条件的企业单位探索试行与婴幼儿照护服务配套的育儿假等。

责编:王瑞景

更多精彩报道,尽在https://gregoryjsaunders.com

银行降薪?面上没有,实际降了

  原标题:银行降薪?面上没有,实际降了 来源:金融投资报

  金融行业的薪酬一直被津津乐道。大热剧《三十而已》中,王漫妮的一个相亲对象海商证券投行部的董事总经理宋东湖,自称算上奖金年薪可以达到200万。但现实中,最近有关国有金融机构要降薪的传闻沸沸扬扬,尽管四大行及中信银行(港股00998)皆回应称目前没有降薪安排,但市场对此仍津津乐道。金融投资报记者在调查中发现,金融机构基层工作人员反应平淡,表示“早就被平均很多年,降也降无可降。”与之形成鲜明对比的是,中高管对此却说法不一。

  ■ 本报记者 梅婧

  基层工作人员收入被平均

  日前,一则金融业全体降薪的消息在金融圈流传。消息称,某股份行将降薪 20%,某国有行则要降薪30%。业内顿时炸开了锅。

  众所周知,银行业一直被称为金饭碗,尤其是2019年上市银行年报公布后,“36家上市银行人均薪酬31.60万”的提法更是拉了一波“仇恨”。但事实上,由于薪酬计算是各家银行年度支付工资,再根据披露的员工数量计算平均收入,很容易让不少基层员工薪酬被平均。

  “我一直都被平均了,所以对降薪完全没感觉。”在某国有大银行工作十年的基层柜员杨晴告诉金融投资报记者:“这几年本来就因为效益不好降了些,再降都没法生活了。”据杨晴介绍,目前她每月到手工资是7000多元,但五险一金银行都是按顶格交纳,实际到手工资也就4000元出头。“刚到银行工作时到手工资是3000多元,十年后工资涨得还不到1000元,但花费早就远远超过十年前”。

  “感觉不明显,这些年我们一直是绩效考核,工资与绩效挂钩,绩效好收入就高,绩效差收入就低,看个人能力。各部门具体考核标准、利润率等都不一样,但我们觉得绩效考核就是变相降薪。”另一家股份制银行客户经理张妍表示。

  张妍称,其年税后收入在15万-20万元左右。“需要人脉去拉业务,好的话一年可以赚50多万元,不好的话薪酬就大幅降低,年底奖金也没有”。

  不只是银行业,券商行业亦是如此。

  某券商工作人员李秋表示:“券商收入也基本是靠天吃饭,各个营业部的中后台、前台、客户经理等都属于销售岗位,收入看提成和绩效,干得好就拿得多,干不好就只能靠基础工资,每月1500元”。

  李秋还给记者算了一笔账:“这几个月股市行情好,开户、交易多,我所知的一客户经理月收入6000多元,还算不错。因为按公司政策,拉一个客户提成100元,佣金万三,客户经理则从其中获得10%-30%左右;也就是说,客户交易1万元,佣金是3元,客户经理按最多30%算,拿能赚9毛”。

  金融投资报记者注意到,接受采访的在金融基层工作人员对“金融行业很赚钱”的观点都嗤之以鼻。“哪怕我和马云平均一下,也不可能变成亿万富翁。这几年,金融行业基层工资并不高,活儿还多。”杨晴总结到。

  部分中高层福利补贴降了

  较之基层工作人员,金融行业的中高层对于降薪消息却讳莫如深。

  某股份制银行一地区分行理财部负责人刘源接受金融投资报记者采访时言语十分慎重:“现在四大行已经回应了,目前没有降薪的计划安排,我们亦是如此,一切由总行安排。”

  记者从另一位在银行工作多年的中层管理人士处获得了一份来自某大型金融机构的内部文件。文件中所言的费用成本“双控”,节流降本100亿元,正是引发市场对金融业降薪猜测的导火索之一。

  “我们内部都在传这份文件,其实大家都比较清楚,即便降薪,大多针对的中高层。因为即使普通员工绩效奖金下调,幅度也不大。”上述人士表示。

  公开信息显示,银行高管年薪百万十分常见。如平安银行行长胡跃飞、招商银行(港股03968)行长田惠宇税前合计薪酬(含企业支付的五险一金)均是466万元,民生银行(港股01988)行长郑万春税前合计为429万元。

  券商投行亦是如此。Wind数据显示,2019年38家券商金额前三的高管薪酬合计为3.75亿元;也就是说,117名高管平均薪酬达到328.94万元。

  《三十而已》中的宋东湖是投行部的MD,即董事总经理。记者了解到,MD底基本底薪本来就比较高,头部底薪或在100万元以上,奖金绩效则视项目及所负责部门业绩而定,总体算下来,年薪在200万元以上并不少见。从这点看,宋东湖没有对王漫妮吹牛。

  李秋表示:“投行的保荐代表人级别,年薪百万很常见,到了总裁级别还会更高。但这也是靠天吃饭,看团队手上拿的项目情况,去年科创板开板,能拿到项目的团队奖金很丰厚,反之就只能喝西北风”。

  那么,金融行业的中高管理层到底有没有降薪?

  几经周折,金融投资报记者联系到一位和金融业高管有业务往来的苟先生。

  “确实是降了,我认识的一位某大型金融公司分公司老总亲口说的,还说内部此前已经有了口风。”苟先生表示。

  苟先生透露:“在金融行业,中高层管理人员薪酬其实分为两部分,一部分是明面上的收入,另一部分则是以福利补贴等多种方式计入来发放。有时候,后者甚至会超过明面收入。这次降薪主要降的是第二部分”。

  ·记者手记·

  金融业降薪并非不可能

  尽管工商银行(港股01398)、农业银行(港股01288)、建设银行(港股00939)、农业银行皆表示目前没有降薪计划和安排,但在业内人士看来,随着相关文件推进,金融业降薪并非不可能。

  国务院常务会议此前宣布,部署通过引导贷款利率和债券利率下行等一系列政策,引导金融机构进一步向企业合理让利,并定下推动金融系统全年让利1.5万亿元的政策目标。对此,多位分析人士认为,未来银行息差有被进一步压缩的可能。从目前银行业盈利情况看,息差收入仍占了相当的比例。同时,根据财政部在2019年10月印发的《国有金融企业工资决定机制改革实施办法》,金融企业响应国家宏观政策不到位,服务微观经济、实体经济情况效果不明显,或者经济效益下降的,当年工资总额原则上应当下降。

  2020年1月,财政部又印发《国有金融企业工资决定机制实施细则》,确定了国有金融机构的工资计算公式,亦是绩效评价结果和考核目标实现程度确定;也就是说,如果未来银行经济效益不好,降薪是大势所趋。

扫二维码 3分钟在线开户 佣金低福利多
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:刘玄逸

更多精彩报道,尽在https://gregoryjsaunders.com

广州:全面强化就业优先政策

 光明日报记者 吴春燕、王忠耀

  今年以来,中央先后提出“六稳”“六保”,稳就业和保就业都处在首位。广州全面强化就业优先政策,全力以赴接收和稳定贫困劳动力就业,坚决打赢脱贫攻坚战。

  帮扶就业:“培养一人,脱贫一户”

  “我非常感谢帮助我的人,我会努力学好专业技能,用实际行动来回报家乡、回报社会!”在广东岭南现代技师学院就读电子商务的贵州三都水族自治县建档的少数民族贫困户小王说,技工班不仅没有给家里增加任何负担,还可以学到一门技术,这种帮扶非常有效。

  从2018年开始,广州黄埔区以职业教育为突破口,与三都县、广东岭南现代技师学院连续三年共建“黄埔三都民族技工班”,由三都县每年输送50名贫困家庭子女到岭南高级技工学校就读。通过广州帮扶资金立项、岭南教育集团捐赠、学校减免等方式筹集资金等方式,零负担保证学生就读学习,让贫困家庭学生接受更优质的职业教育,掌握一技之长。

  学生毕业后,可由学校优先推荐至校企合作企业就业,也可经广州黄埔区人社部门推荐至相关优质企业工作;如不选择留在广州工作的,由贵州省三都县人社部门推荐至当地就业,确保建档立卡贫困家庭学生就业率达到100%,达到“培养一人,脱贫一户”的目标。

  广东岭南现代技师学院在三都县打造“埔三都民族技工班电商创业实践基地”。通过校企合作的方式,2018届黄埔三都民族技工班学生组建了“三都特产馆”电子商务团队,线上出售当地特产,在实践中不断锻炼、提升电商专业知识和技能,学以致用。同时,依托广东岭南技师学院成熟的电商运营方式,促进黔货出山。

  据悉,“黄埔三都民族技工班”已被列入国家人社部门扶贫典型案例。广州黄埔区通过财政资金补助、企业捐资、学校减免等形式解决学生入读所需全部费用,含生活费、交通补助、住宿费、保险费等合计约950万元。目前,技工班有93名学生,包括建档立卡贫困家庭73人。

  拉动就业:从“零”到百亿

  2018年12月,时任黄埔区农林局局长的彭志文接到驰援广德产业园的任务时,倍感挑战与压力:怎么迅速理清园区的发展脉络,找到发展的正确思路?

  一年多的时间过去,各项统计数据表明广州开发区出色地完成了任务:自广州开发区工作组入驻以来,广德产业园新增项目76个。截至2020年5月,累计签约项目达115个,计划总投资达363.2亿元。2020年前5个月,工业项目固定资产投资同比增长554.2%。

  广德产业园的成功不是一个孤例。广州开发区“研发中心”+清远各产业园“制造中心”的产业协同发展格局,让两地共建从一开始就走上了高速车道。

  最早开展共建的广清产业园已经形成以欧派家居、艾依格为龙头的智能家具产业,以富强汽配、庆达为龙头的汽车零配件产业,以金发科技、立邦涂料为龙头的新材料(精细化工)产业,以美宝、海大为龙头的高新现代农业生物技术产业,以有喜为龙头的美妆产业。

  除了缴纳税收之外,这些实体产业的发展给当地带来了大量的就业机会。“我们先后为整个产业园周边带来超过4000个工作岗位。尤其是在响应扶贫政策方面,优先录用家庭经济较为困难的员工,主动到清远市较为贫困的连州、连山、连南、阳山等地区招募员工。现在已经有480多名来自“三连一阳”地区的员工在欧派清远产业园厂区上班。”欧派家居清远行政副总经理钟菠说。

  灵活就业:“年收入增长三万”

  群峰环绕的连片山间谷地,铺满了绿油油的菜田,每隔十几分钟,自动喷灌系统就会向菜田喷水。这里是广东清远市阳山县青莲镇朋塘村500亩西洋菜生产基地,种植专供港澳的旱地西洋菜。

  一大早,村民周芳就来到菜田采摘新鲜西洋菜。她家里有3个孩子还在读书,丈夫平时上山采草药,周芳在照顾孩子家庭的同时,常到蔬菜基地“打工”。仅此一项,每年可以给她带来3万元左右的收入。

  全村62户贫困户中,有18户在蔬菜基地务工。家门口的蔬菜基地,给像周芳这样无法离开家乡去城里打工的村民,创造了就地脱贫的机会。

  “公司+合作社+基地+农户,这是一种多方共赢的合作模式。”朋塘村村支书李全有算了一笔账,每亩西洋菜从种植到销售,实际上为朋塘村增加了三笔收入:第一笔是土地流转款收入,即每亩每年600元的土地租金;第二笔是村民在基地的务工收入;第三笔是承包基地种植收入,即售卖西洋菜赚得的收入。

  广州黄埔区驻朋塘村扶贫第一书记陈明峰说:“即便是精准脱贫攻坚期结束,扶贫工作队撤走了,这个蔬菜基地还可以长期给当地提供稳定的经济产值。”由于扶贫成效显著,朋塘村旱地西洋菜基地项目获得清远市级科技精准脱贫示范基地称号。

  《光明日报》( 2020年08月07日 04版)

责编:秦雅楠

�王忠耀)

【编辑:田博群】

更多精彩报道,尽在https://gregoryjsaunders.com

银华基金王浩:科技股投资需向确定性要收益

  文/银华互联网主题基金经理 王浩

  科技股投资,最重要的是确定性,产业驱动的、阶段性的确定性。

  巴菲特曾说“价值是一项投资未来现金流量的折现值,而成长只是用来决定价值的预测过程”。

  我们坚信,不论是投资消费品、科技股还是价值股,成功和可持续的投资都有共用的逻辑基础,那就是以合理的价格买入企业未来价值的折现。科技成长股同样是未来现金流的折现,不过由于技术创新的不确定性,市场在计算未来现金流折现价值时,所需风险补偿更大。所以,成功的科技股投资就是要抓住阶段性的确定性,尽快兑现创新带来的增量价值。

  把握确定性的核心抓手是产业趋势,当一段产业趋势启动时,未来的现金流将被重新计算,折现的价值也大幅提升。投资者理解到产业趋势的确定性,在计算未来现金流折现时需要的风险补偿越小。这两项决定企业价值的重要变化,往往随着产业趋势的确定在短时间内发生剧烈的变化,很短时间就可以兑现未来价值的变化,表现为股票的短期暴涨,这是科技股投资最令人激动的时刻。

  产业趋势的启动,可能来自于新产品创造了新需求,也可能是新技术提高了生产效率,也可能是政府的产业政策创造的新的需求。不管哪种趋势,启动的初期都是模糊的、争议的、不确定的,需要通过对产业、对技术的深入研究来消除不确定性,获得增量的价值。

  举个简单的例子,2018年底,某家公司接到了某款无线耳机的订单,初步预计年产3000万只,保守预计可以带来2亿美元以上的利润增量,这一产业趋势的确定带来的增量价值是非常明显的,股价通过半年内翻倍行情兑现了新产品带来的增量价值。

  研究能力是抓住产业趋势的核心,在于日积月累的经验积累、对企业核心竞争力的了解、对新产品新技术的敏感甚至对全球产业趋势的预判。股价之所以不会在更短的时间兑现涨幅,是因为产业趋势的确定并不能迅速形成共识,市场难免纠结这种价格昂贵的新产品是不是消费者真正需要的好产品?3000万只的订单是否要下修?复杂的组装流程是否增收不增利?聪明的投资者要练就慧眼穿过迷雾,把不确定性改写成确定性,才能获得这一波丰厚的收益。但优秀的投资者要看得更远,要体会到这种前所未有的轻松自在的体验会刺激消费者持续的购买欲望,要了解到随着电池技术已经获得突破,以后续航的体验会越来越好,还要知道随着人工智能的迅速进步耳机会成为一个高度交互的接口,还要知道这家公司优秀的生产管理能力使竞争者很难拿走份额,所以3000万只只是起点,短期翻倍也只是起点。

  科技投资要有时代感,要把握最重要的方向,最持久的趋势,最确定的应用,服务最多的人口,创造更多的价值。简言之,Think big,Think long,or be first!

  当下有三大黄金赛道,也是最确定的产业大趋势,有长度,有宽度,有速度,有纵深,可以深入耕耘,不断推陈出新实现构建组合。

  第一是电子硬件创新周期。电子硬件的固有周期19年本应见底向上,中美贸易战提高国产化率的需求更是提前启动了周期,相比以往周期,这次叠加了5G基站建设和换机需求、可穿戴设备的创新增量需求,汽车电气化智能化的增量需求,智能家居和物联网的爆发式需求,更不用说5G网络全面应用以后,由于其高带宽、多连接、低延时的全新特性,将带来全新的应用,以及不可预知的精彩。所以非常确定的是,这一轮硬件周期比史上任何一次都会更强劲、更持久。其中涉及消费电子的射频、光学、无线充电、可穿戴,涉及半导体的设计、代工、材料、装备,以及潜在的物联网,车辆网,工业互联网,智能家居、智能汽车、智慧城市等都值得高度关注。

  第二是线上经济和云计算。经济和生活的线上化趋势势不可挡,新冠疫情更是进一步加强了这一趋势。云计算更是把传统软件公司的业态大幅优化,大幅提高了业绩的确定性和稳定性,从而大幅提高了估值水平。B端互联网的云计算、云办公、信息化、金融IT,C端互联网的游戏、视频、电商,以及互联网基础设施的服务器、交换机、IDC、光模块都处于长坡厚雪的优质赛道上。

  第三是新能源汽车,这是美国的创新、欧洲的补贴、中国的产能全球共振带来的产业狂欢,刚刚跨过引爆点,需求将持续快速增长。这是一次破坏性的创新,全球的整车和供应链的格局有望打破和重构,中国企业有望弯道超车分享盛宴。包括但不限于电动车直接供应商,进入全球产业链的电池材料企业,被低估的中国二线电池企业,智能驾驶的先行者,传统零部件电子化的受益者。

  后科创时代,科技成长股质量大幅改善。研发驱动型企业+云计算普及+B端互联网+线上经济+国产化压力+新能源去补贴化,科技企业的经营质量日益提升。

  5G全面应用之后带来的高带宽、多连接、快响应的全新特性有望带来更多的创新,再次改变世界。

  这是科技投资的新起点,只有加速奔跑。

扫二维码 3分钟在线开户 佣金低福利多
海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

责任编辑:石秀珍 SF183

更多精彩报道,尽在https://gregoryjsaunders.com

英国拟推两种新冠病毒快速检测新方法

  科技日报北京8月5日电 (实习记者余昊原)英国政府官网近日发表公告宣布,英国将在冬季来临之前,完成数百万次新冠病毒检测。为完成此目标,英国已向各地的医院、疗养院和实验室等地推出“Nudgebox”和“LamPORE”两种新的新冠病毒检测法。它们除了可以在90分钟内得到新冠病毒检测结果外,还能检测出人们是否感染流感等其他冬季流行性病毒。

  从9月起,DnaNudge公司提供的5000台DNA Nudgebox机器将通过分析鼻拭子中的DNA,在90分钟内检测出患者是否感染新冠病毒。这种测试目前在英国国家医疗体系(NHS)下的8家医院中进行,预计未来几个月内,将开展580万次检测。值得一提的是,这些机器可在现场运行,而无需在实验室。

  从下周开始,由Oxford Nanopore公司推出的“LamPORE”检测法也将在疗养院和实验室开始推广。它通过使用“逆转录环介导等温扩增”(RT-LAMP)方法处理测试者的拭子和唾液样本,60—90分钟内得出检测结果,新冠肺炎阳性结果的详细信息将与一款APP(NHS Test and Trace)共享,从而帮助密切接触者按照指导进行自我隔离。该检测法的便携式和台式测序设备,每天分别可处理15000个和2000个样本。

  这两种测试均不需要卫生专业人员来操作,可以在更多的非临床环境中推广,大大提高了英国冬季之前的新冠病毒检测能力,可帮助临床医生和相关APP使用者区分新冠肺炎病例和其他冬季传染病病例,有利于进一步加强冬季应对新冠肺炎疫情。

  英国卫生部长马特·汉考克表示:“新技术非常有帮助,患者可以遵循正确的指示来保护自己和他人,帮助我们快速打破传播链。”

【编辑:陈海峰】

更多精彩报道,尽在https://gregoryjsaunders.com

驻科特迪瓦使馆发布加强防范新冠肺炎温馨提示

中国侨网8月4日电 据中国驻科特迪瓦大使馆网站消息,近期科特迪瓦新冠肺炎疫情形势依然严峻,7月30日科国家安全委员会发布公告,将国家紧急状态延长至8月31日并继续关闭海陆边境。中国驻科使馆每天都接到大量来自在科中国公民关于疫情防治电话。中国驻科特迪瓦使馆已经多次发布防范疫情的安全提醒和科学建议,在此就大家普遍关心的问题再次说明如下:

一、加强防范。疫情期间,要尽量避免不必要的外出,避免前往人多聚集场所。必须外出时要注意加强自身防护。养成良好个人卫生习惯,提升自身免疫力是抗击病毒的最强武器。保证充足睡眠,健康饮食和适度锻炼,强健体魄。根据抗疫经验,新冠肺炎疫情是可以有效防控的,患者绝大多数愈后良好,不要恐慌。

二、如出现发热、干咳、乏力等疑似症状,请立即做好自我隔离,并联系科政府指定检测机构检测,科卫生部现有四部防疫电话:143、111、101、119。在科中国公民一旦确诊或被隔离观察,请第一时间致电+225 58322468向中国驻科使馆报备。此外,也可通过阿里健康平台(已在馆网公布相关信息)问诊。提醒在科中国公民出现新冠肺炎症状时,谨慎前往非政府部门指定的诊所就医,以免耽误救治、扩大传染链。

责编:叶壮

更多精彩报道,尽在https://gregoryjsaunders.com